Convenio BMN – Asecom

Asecom y BMN Cajamurcia firman un convenio para beneficiar a autónomos y empresas

 

Este acuerdo permitirá a los asociados de la entidad sus miembros aprovecharse de las ventajas del “Plan Emplea BMN-CajaMurcia”

 

La Asociación de Empresarios y Comerciantes de la Vega Media (Asecom) ha suscrito con BMN Cajamurcia un convenio de colaboración para que sus miembros puedan beneficiarse del “Plan Emplea BMN-CajaMurcia” para autónomos y empresas, que propone diversas líneas de financiación con condiciones muy ventajosas. “Una de las principales labores de Asecom debe ser proporcionar herramientas a sus asociados para que su día a día laboral sea más fácil y productivo, y convenios de este tipo lo son”, explica el presidente de Asecom, Diego Nicolás, que recuerda que no es el único convenio que su asociación tiene suscrito con entidades bancarias. La firma de este acuerdo tuvo lugar en los Servicios Centrales BMN y contó con la participación del propio Nicolás y del director territorial de Levante BMN, Juan Antonio Campillo.

 

Una de las líneas de las podrán disfrutar los miembros de Asecom gracias a este convenio es el “Crédito Emplea”, una póliza de crédito con un importe máximo de 50.000 euros y plazo de un año con un interés del 1’85%, sin comisión de apertura ni de cancelación y sin gastos de estudio. Otra es el “Préstamo Empresarial” para proyectos de inversión, sin comisión de apertura ni gastos de estudio, y también con un importe máximo de 50.000 euros y un plazo de hasta 3 años (interés nominal del 3’25% con revisión anual y resto Euribor 12 meses +3,85%).

 

Asimismo, también podrán acceder al “Préstamo Social”, que busca facilitar el pago de los seguros sociales. Con una cantidad máxima de 3.000 euros por trabajador contratado (con un tope de 12.000 euros) y un plazo de 1 año, no tiene interés ni comisión de apertura ni gastos de estudio.

 

 

Otras ventajas

Además, los beneficiarios también pueden acceder al informe socio laboral, un informe gratuito en el momento de formalizar cualquiera de los productos del Plan Emplea que incluye adecuación de los contratos a la legislación vigente, verificación del régimen aplicable al administrador, asesoramiento acerca de las bonificaciones a obtener al realizar la contratación de trabajadores con carácter indefinido y confirmación de convenios laborables aplicables.

 

Para acceder a estas líneas la empresa, entre otros requisitos, debe contratar al menos durante un año de manera indefinida como mínimo a un desempleado (debe estar al menos 2 meses en el paro) o a un joven que sea su primer empleo con un mínimo de 20 horas semanales.

 

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